 您的公司是否需要指纹考勤系统
・严格科学的考勤是否有必要？
考勤管理是行政人事管理的一部分。由于企业文化的差异，不同的单位对考勤的理解和要求是不同的。在某些如艺术工作者为主的单位、业务部门，考勤常被认为过于刻板、限制自由和没有太大必要；但在大多数行政和企业单位、部门，考勤仍然被认为不可缺少，并紧密联系管理水平和员工的经济利益。过于散漫的员工出勤可能损坏单位的形象，增加管理成本，降低生产效率。毕竟守时是一种公认的美德。所以，从普遍意义来说，科学严格而不拒绝人性的考勤，是具有管理上进心的单位的必然选择。
・几种可选的考勤方式：
最原始的比如找个监督人，每天到处看个大概就行了；再就是拿个签到本，来了签个字。有的单位也不考勤，就让员工每人一张印或贴有照片的胸卡佩在胸前或挂在颈上当工作证。这些考勤方式都非常受主观影响。
考勤量化，开始于考勤钟：每个员工月初领一张写自己名字的纸卡，上下班时插进钟的槽里，就在卡上留下时间。钟设定好时间，如果发生迟到等不正常情况，时间的颜色就不一样。卡放在钟旁的铁架上。月末由专人收集好统计。考勤钟的好处是相对客观公正，但也需要人监督，防止代打；另外，耗材费用、统计人工、缺乏自动功能、报表功能等是其不足。
后来出现了接触式和非接触式卡：每个员工一张，考勤时到机器上划一下或靠近让机器感应到。卡上还可以印员工照片。通过连接到计算机，可以自动统计，还能完成其它复杂任务。
以上的传统考勤方式将逐步不能适应现代企业的考勤需要
指纹考勤：因为指纹难以代替性，最显著的优势就是解决了代替考勤的问题，另外还有不会丢失、不会丢失、使用方便等优点。现在由于技术与应用的发展，在费用方面，也开始具备优势。本公司的指纹考勤机品种从质优价廉的大众产品到超高速、超大容量的高端系统都有，能满足不同用户、不同层次的需求。
指纹人事考勤系统的优势
现在市面上流行的考勤系统，有纸卡、磁卡、感应卡考勤机等，它的缺陷是无法有效鉴别打卡人的身份，容易出现替打、漏打考勤现象，而且以上考勤系统在计算机管理上均存在不少缺陷，传统的考勤方式将逐步不能适应现代企业的考勤需要。指纹技术和计算机应用于考勤，正是针对市场需求。它由电脑考勤系统（软件）和指纹采集及验证系统两部分组成。它可以与一个现代企业的计算机管理系统连接起来，实现将降低企业管理成本，提高企业效率和形象。
|
|
|
|
